Desde el pasado mes de septiembre se viene desarrollando en el puerto de Algeciras un conflicto laboral entre la plantilla de trabajadores de UCS, empresa dedicada al buceo profesional para los servicios de reparación y mantenimiento de buques, y la propia dirección empresarial, que pretende imponer desde una inaceptable posición de fuerza nuevas formas y contenidos que son rechazados de plano por la plantilla de trabajadores al completo.

Conflicto UCS 2

Si bien los inicios del conflicto hay que cifrarlos en la pasividad demostrada por la empresa a la hora de abonar los correspondientes sueldos a sus trabajadores y trabajadoras, proceso que venía desarrollándose sin que la empresa se decidiera a subsanarlo a pesar de las quejas y advertencias de la plantilla, éste surge definitivamente al plantear la dirección empresarial notables (e inaceptables) cambios en los “tempus” propios de la actividad submarinistas, como la imposición de turnos de trabajo completamente fuera de las pautas normales (entendiendo aquellas que están racionalmente dispuestas para paliar el cansancio debido al esfuerzo inherente a este tipo de labor profesional) y períodos de descanso que ya no respondían a paliar la necesidad de desgaste energético propia de la labor submarinista, hasta ese momento racionalmente planteada, sino a aprovechar al máximo la productividad de la fuerza de trabajo, por encima de otros criterios de seguridad laboral. Al serle requerida a la dirección de la empresa una rectificación bajo estos argumentos, la respuesta fue que “esto es lo que hay…” A la convocatoria de un SERCLA, medida adoptada para forzar una negociación oficial sobre tan graves planteamientos por parte de la autoridad empresarial correspondiente… la dirección de la empresa NO acude. La plantilla de trabajadores no tiene otro remedio que reaccionar con contundencia convocando un paquete de medidas entre las que se encuentran los paros…”es la única manera que nos queda de reivindicarnos”, afirman los representantes de los trabajadores.

Desde esta organización sindical queremos manifestar nuestro más firme apoyo a todos los trabajadores y trabajadoras implicados en el conflicto, sean buzos, tripulantes o auxiliares. La desfachatez y el escaso sentido de la responsabilidad que están siendo exhibidas por parte de la dirección de UCS nos parecen del todo inaceptables, y es el momento de demostrar (a quien haga falta) que los malos tiempos que corren en casi todos los sentidos NUNCA se convertirán en la excusa para que un trabajador o trabajadoras (de cualquier sector) tenga que arriesgar su vida o su profesionalidad para que aumente el beneficio empresarial.

Conflicto UCS 1

Los trabajadores y trabajadoras de este país (especialmente, los afiliados y afiliadas al SAME) no lo vamos a consentir de ninguna de las maneras. Y para que conste esto último, hacemos anuncio de que las jornadas de paro total por parte de la plantilla de buzos de UCS se prolongarán los próximos días 17, 18, 19 y 20 del presente mes de diciembre, jornadas de paro que, claro está, contarán con nuestro más firme apoyo en todos los sentidos en que éste sea necesario.

Desde estas páginas proclamamos nuestro más incondicional apoyo a la susodicha plantilla laboral de UCS al completo en su lucha contra tan disparatada imposición por parte de la dirección empresarial, y hacemos un llamamiento a ésta última para que recupere la cordura y se siente a negociar con la racionalidad debida… no con un látigo.

¡Salud!

 

Sindicato de Actividades Marítimas – Algeciras